接上刚才的话题没说完，2018年进厂到现在快两年了，自从那称为姐妹的其中一个她升职后我的工作不稳定，加班给个新进来的普工都不如，每个星期一，二就有班加到星期三就开始少货做了，到星期四，五就说没货做了，不给加班，下四点半（一天八小时），星期六日休息，一个月都有两个星期是双休的，就只有我一个人才是这情况如果谁跟我一起做一个工种也跟着不给加班，两个人做一个工种不多，一两个月就完成了，后来就我一个人了，一直到十二月份才是正常一个月加班的，其它的除了请假都是很少加班。投诉从主任，主管，经理，老板娘都投诉没结果，那组长动不动就叫人事部来处理，人事部叫了两次，一次都还聊上一个半小时以上的，两次都说是我的错，不是那组长错，我的坚持都不承认是我错喽，因为我的同事们和调机师傅都看见的，去年，那组长不按排我开机，都全部都是师傅叫我开机的，要不更加没班加了，过年前同事们都叫我过完年回去上班就不要跟她争议了，她不给加班就不加班喽，虽然钱少些 我决定过完年回去上班，就不跟她争议什么了，谁知道过完了2020年三月份，四月份就叫我加班到晚上八点四十五到九点，我跟人事部的人说，我不能加班那么晚，我六点半下班还要去娘家接小孩回去住的居所，如果晚上八点四十五下班回我妈家接人到居所的时间已经接近十点左右了，我还说，我的家庭情况你们都清楚的，所以只能一天上十个小时了，人事部人说，这个不行，一定要上到晚上八点四十五到九点，要不就辞工，说到辞工去年19年那一年都以不给加班想逼我辞工了，情愿自己拿钱当赔偿给我都要我辞工，我说同事也说，你没做错事干嘛要辞工，不辞工，对呀，我没错干嘛要辞工，要辞工的一是我是那组长。今年又来用别的来逼我辞工，我没要求厂里援助我多少，只要有要求工作稳定，我跟我孩子才有一碗饭吃，他们这样对待我这样的一个普工，我问心无愧，我工作上从来没少于过同事们，也不多于过同事们。请问律师我该怎么做才是对的
合同纠纷
2020-05-12 11:02:22
共有1位律师解答
-
一般情况下如果法律有规定准确的赔偿标准的，按标准计算，没有标准的建议委托律师代为处理。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
