怀孕了，被公司辞职，下个月就生了。保险啥都停了，可以要求赔偿产假工资吗？能补偿多钱？
民事相关
2020-05-14 04:36:23
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你好，可以申请劳动仲裁，建议委托律师处理
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即使因为孕妇怀孕离职，也不应该扣工资。
《中华人民共和国劳动法》第二十九条：女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。
《女职工劳动保护规定》第四条：不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。
《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条：任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
