我3月20日提出离职，5月3日部门经理签字同意离职，我5月6日提交离职报告到公司人事部，5月9日部门经理又夺回了我的离职单，不同意我离职
合同纠纷
2020-05-14 04:01:02
共有4位律师解答
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你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。
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在试用期内提前3天通知用人单位即可离职。如果公司没有给你劳动合同，无法证明你还在试用期，你可以快递形式寄送书面辞职书（保留快递单据），30天后即可离职。公司不予结算工资的，你可去劳动局投诉或申请劳动仲裁。希望我的回答可以帮到你。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
