公司目前安排周六周日上班，暂时按照平时上班计算薪资，员工可以在6个月之内选择任何一天调休，6个月之内没有选择调休的，6个月之后支付之前的周末加班，这样可以嘛，有劳动法依据嘛？
合同纠纷
2020-05-13 14:55:04
共有2位律师解答
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你好，单位安排加班应当支付劳动者加班工资，但安排调休也可以，至于六个月后支付加班工资，这个结算的时间，单位和劳动者达成一致即可
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你好，周六日加班可以倒休，如不倒休，就要给付加班费，但要在员工同意的基础上，如果感觉公司不合理可以去当地劳动监察委员会投诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
