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我在厂里受了工伤,现在劳务公司不管,应该怎么处理?

劳动纠纷
2020-05-11 17:26:49
共有10位律师解答
  • 您好,对于劳动者,处理工伤应按如下步骤进行:第一步,要求用人单位垫付医疗费,进行治疗;第二步,收集劳动关系的相关证明;第三步,进行工伤认定;第四步,进行劳动能力鉴定;第五步,申请劳动仲裁,索赔工伤待遇。根据鉴定的伤残等级以及《工伤保险条例》的规定,可以确定工伤赔偿的项目和工伤赔偿标准,可以与用人单位先行协商;协商不成的,向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起民事诉讼。我建议你聘请相关专业律师,具体情况你可以进一步跟我详细描述一下,希望能够保护你最大的权益。
  • 你好,这种情况,律师介入是比较快捷高效的,一般情况下,一个律师函基本能解决该问题,解决不了的话,律师有其他相关方法,高效便利地为你解决问题的,建议尽快处理,具体情况你可以跟我详细描述一下,希望能够保护你最大的权益。
  • 您好!属于工伤的,先申请工伤鉴定,根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼解决,必要时候,可以联系我帮助你处理。
  • 你好,劳动者权益是我们保护的一大重点,建议你先保留自己受伤的证据,然后可以去当地的社会保险行政部门申请工伤认定,具体情况你可以和我详细描述一下,希望能够帮到您保护你最大的权益。
  • 你好,需要先进行工伤认定、劳动能力等级鉴定才能知道赔偿数额的。工厂有没有签订劳动合同呢?有没有办法证明劳动关系呢?你方便时可以联系我,让我了解具体情况,再逐步为你解答。
  • 你好,如果是工伤,建议尽快申请工伤认定和伤残鉴定。
  • 你好,可以自行去劳动局申请工伤。
  • 你好,伤势怎么样呢,你现在是医疗费多少钱呢
  • 您好,《劳务派遣暂行规定》第十条规定:被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的,劳务派遣单位应当依法申请工伤认定,用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。劳务派遣单位承担工伤保险责任,但可以与用工单位约定补偿办法。如果劳务公司不管,您可以自主申请工伤认定并要求劳务公司必须承担按工伤保险待遇项目和标准支付费用的责任。这是一个很复杂的过程,具体情况你可以和我电话沟通,电话号码在我的主页,我会尽最大的努力维护你的权益。
  • 你好,请问您是在工作时间因为工作原因受的伤吗?如果是的话那么您可以走工伤保险程序,公司应当赔偿。这里不方便透露隐私的话可以在我主页找到我的联系方式与我详细沟通,我会给予您最大的帮助。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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