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现在疫情严重，单位要求我们出国工作，合理吗

合同纠纷

2023-01-28 20:04:58

你好，是否合理要看工作内容。
法律分析：疫情期间应当做好防范工作，不符合上班条件要求强行上班，可以考虑向当地政府、疫情防控领导小组进行举报投诉，要求监督企业改正错误。对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬，并不得依据劳动合同法第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。
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建议申请劳动仲裁维权，要求单位支付加班工资等。

请问律师，单位的这个要求合理吗？

你好，根据劳动法相关规定，劳动者违反规定或合同的约定解除劳动关系，对用人单位造成损失的，劳动者应

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