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我入职半年了,公司拖欠工资,也没给我签合同,现在我离职报告交了,如果不给我发工资我仲裁的时候还能让赔偿双倍工资吗

其它综合
2020-05-11 14:31:33
共有9位律师解答
  • 一般需在一年内申请仲裁,如用人单位行为违法,员工依据法定原因辞职,可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议,可以一并申请劳动仲裁,建议委托律师介入处理。
  • 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
  • 未签订劳动合同,可要求双倍工资。员工因公司拖欠工资而辞职的,还可要求经济补偿
  • 可以提起提起劳动仲裁要回工资差额
  • 您好,在北京吗?打卡工服什么的有吗
  • 工资被用人单位拖欠的,可以投诉到当地劳动执法监察大队,或者到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,如果还不支付,可向法院起诉,申请法院强制执行。
  • 你好,你是因为什么原因离职的?如果公司拖欠劳动报酬,可以随时和公司解除劳动关系,没签劳动合同,也可以主张二倍工资差额,具体可电话咨询
  • 您好,公司拖欠工资,员工可以申请劳动仲裁。
  • 单位违法,可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,劳动赔偿金计算问题专业,我们可以帮助您
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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