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我入职半年了，公司拖欠工资，也没给我签合同，现在我离职报告交了，如果不给我发工资我仲裁的时候还能让赔偿双倍工资吗

其它综合

2020-05-11 14:31:33

一般需在一年内申请仲裁，如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职，可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议，可以一并申请劳动仲裁，建议委托律师介入处理。
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
未签订劳动合同，可要求双倍工资。员工因公司拖欠工资而辞职的，还可要求经济补偿
可以提起提起劳动仲裁要回工资差额
您好，在北京吗？打卡工服什么的有吗
工资被用人单位拖欠的，可以投诉到当地劳动执法监察大队，或者到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，如果还不支付，可向法院起诉，申请法院强制执行。
你好，你是因为什么原因离职的？如果公司拖欠劳动报酬，可以随时和公司解除劳动关系，没签劳动合同，也可以主张二倍工资差额，具体可电话咨询
您好，公司拖欠工资，员工可以申请劳动仲裁。
单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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