酒店结业安排我休息合法吗？
合同纠纷
2020-05-11 10:02:12
共有2位律师解答
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你好，公司不续签劳动合同，应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济性裁员是一年一个月补偿，如单位是违法解除劳动合同的，可以要求一年两个月赔偿。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
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酒店结业安排我休息合法吗？你不想休息是吗
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
