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上班玩手机被罚款500元合法吗怎么办
合同纠纷
2023-01-28 20:15:50
共有3位律师解答
你好!协商解决不成,可以到工作地的劳动监察大队投诉。
您好,您可以详细了解您公司的处罚制度
员工上班玩手机罚款不合法。罚款属于行政处罚的一种,只有由就有行政处罚权的行政机关实施,公司属于民事主体不具备处罚权,不能对员工进行罚款处罚。用人单位无权对劳动者进行罚款。只有劳动者因为重大过失或主观故意给用人单位造成直接经济损失的情况下,用人单位可以要求劳动者承担部分或全部损失。
举报公司的违法行为有哪些方法
1、向劳动保障行政部门投诉、举报;
2、向调解组织申请调解;
3、依法向有管辖权的
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁;
4、依法向人民法院提起
劳动诉讼
等。
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