您好！我们原在一家房地产公司供职3年，（并未签订劳动合同），其间工资待遇等一直凭口头协定，双方都信守承诺，遵守此协定。直到后来公司领导借口我们的疏忽致使广告宣传单印刷错误（我们在广告单上多写上了“庆中秋”，当时中秋节已过，但广告效果并未因此而受到不良影响）而开除我们，并因此拒付工资，双方多次协商未果。
民事相关
2004-06-09 23:10:24
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劳动纠纷应先通过劳动仲裁程序才可以诉至法院。仲裁费用大约是请求金额的4%左右。胜算不好估计。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
