在一家私人企业上班，我提前十天给老板说了辞职，现在老板不让我走，并且扣工资怎么办
合同纠纷
2020-05-13 07:14:25
共有5位律师解答
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您好，请问您的具体案情诉求是什么呢，需要做一下详细描述
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依法应当提前30日通知用人单位。追问：他没有告诉我，并且没有签劳动合同，解答：法律人人应当知晓，无需他人告知。无劳动合同不代表无劳动关系，如果你说没有劳动合同就不用遵守义务，那对方为什么需要给你发工资？追问：我已经上了一个多月班了，并且法律不是说满一个月，未满一年，未签劳动合同还要赔偿双倍工资吗解答：没错，你可以去申请劳动仲裁要二倍工资，但不代表你不应当履行提前通知义务。
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《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《劳动合同法》第38条：用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
《劳动法》第91条：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金（25%拖欠工资额），必要时还要支付赔偿金（但要以造成实际损害为前提）。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
