你好，我司一位员工初来公司3年公司未给交社保，后来接着给他买了5年，现在他因违反公司规定被开除，请问公司要赔他以前那3年的社保吗？
合同纠纷
2020-05-10 09:42:23
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2010年9月最高人民法院颁发的《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定了劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。而对用人单位欠缴社会保险费或者因缴费年限、缴费数额等发生争议的，未规定由法院受理。因社保机构对用人单位欠缴费用负有征缴的义务，如果劳动者、用人单位与社保机构就欠费等发生争议，是征收与缴纳之间的纠纷，属于行政管理的范畴，带有社会管理性质，不是单一的劳动者与用人单位之间的社保争议。因此，此类争议不宜纳入民事审判的范围，劳动者对用人单位欠缴社会保险费或者因缴费年限、缴费数额等发生争议的，应向相关部门申请解决。
因此，补缴是贵公司的责任，如果程序上不能补缴，贵司应当给予员工补偿。以上答复仅供参考。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
