公司要求在【离职承诺书】签名，是否可以不签？只是任职一个普通电销人员，工资2100，里面离职承诺书里承诺没有保守秘密，违约至少五十万合理吗
合同纠纷
2020-05-09 16:53:36
共有3位律师解答
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尊敬的咨询者，您好，根据你向我咨询的问题，建议注意保留相关证据材料，如工资条、工作证等与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。但是为了由被动变主动，建议劳动者在维权之前要有证据意识，注意保留对自己有利的一些证据原件，以备后用。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
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确实您的情况与其他人有点不一样，可以当面细谈建议与律师当面详谈，这样让你思路更清晰
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你好，具体要看你们双方所签的离职承诺书内容再做定论，需要对各项问题进行妥善解决才可以处理。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
