法律咨询

你好。是这样的我们公司今年一月份的工资只发了半个月到目前为止还没有没发放一月份剩下的哪半个月工资如果我现在离职的话。能拿回哪半个月的工资嘛

合同纠纷

2020-05-10 18:32:39

可以主张单位发放您的实际工资，如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职的，可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议，可以一并申请劳动仲裁，建议委托律师介入处理。
您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如存在违约金纠纷的，可以申请劳动仲裁，主张您的权益
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
员工离职时，公司应当支付拖欠的工资，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
您在家办公了吗，说说详细情况
您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
关于你的情况建议可以主张单位发放您的实际工资，如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职的，可以申请经济补偿金。
您好，单位拖欠工资的，依法应足额支付，与您是否离职无关。如仍有疑问，可进一步电话（微信）咨询S。
工资被用人单位拖欠的，可以投诉到当地劳动执法监察大队，或者到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，如果还不支付，可向法院起诉，申请法院强制执行。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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