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未签订劳动
合同
在职可以
劳动仲裁
双倍工资补偿吗
其它综合
2020-05-15 10:58:10
共有8位律师解答
未签订劳动合同能要求支付双倍工资的时间为入职后的一年内。劳动仲裁的受理也是有时效性的,在受理以前一年内的劳动争议。所以要求单位支付双倍工资的时间应该为入职后一年内与仲裁受理的前一年内的重合部分。
你好!用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。您这具体情况是怎样的呢?
你好,可以申请劳动仲裁的
是的,没有签订劳动合同可以要求双倍的工资赔偿
您好,是可以主张双倍工资的。
您好,劳动法是有这个未签劳动合同有双倍工资赔偿的,您这边是工作多长时间了呢
你好,有没有证明劳动关系的材料,可以仲裁的。
你好,可以,但是有时间限制。
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