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公司无故降职降薪,不给书面协议,公司刁难一天打四次卡。我怎么办能
仲裁
?
其它综合
2020-05-10 18:03:13
共有11位律师解答
产生劳动纠纷的,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后,会对上述材料进行审查处理。
据您所述,如果公司无故降职降薪的,可以申请劳动仲裁,主张您的权益,可以委托律师办理,具体情况您可电询
无故降薪降职属于违法行为,可以申请仲裁
你好,可以申请劳动仲裁
您好降薪可以仲裁以未按时足额发放工资为由被迫解除劳动
你好,有签劳动合同吗?你手里都有什么证据
您好可以委托律师进行处理
协商不成可以申请劳动仲裁
可以直接仲裁要求恢复原职原薪。
单位违法,可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,劳动赔偿金计算问题专业,我们可以帮助您
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