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本人养老保险缴费不足15年，又到了法定退休年龄，用人单位有权解除劳动合同吗

劳动纠纷

2020-05-09 07:17:35

你好，用人单位没有正当合法理由单方辞退，需要支付双倍的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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这样的话应该要继续缴纳社保的

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可以向劳动局投诉

合同工期没做满，正常离职，扣除30%合法吗

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合同没有到期，正常离职扣30%合法吗？

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