你好，我在一家公司上了一个多月的班，劳动合同签了但还没报上去盖公章，因为发工资那天老板不愿意发工资就让我们行政人事的回家等消息，并说会把工资发给我们，但此后就没有消息了，还在公司的工资都已经发了，因为在公司的时候做了社保的增加，现在社保局一直有申请记录但都处于欠缴状态，公司那边没人老板也没给我们做减除我们后面无法正常参保，公司现在没人，公司地址也处于不确定状态，联系不到老板，不清楚地址没办法做仲裁，原地址一直拖欠房租，门现在也一直关着。老板不愿意离职证明，社保局那边公司也没有注销，我们自己没办法提供劳动关系解除证明，想问一下有没有什么办法能够证明已经解除劳动关系了，要不然社保没办法正常参保
其它综合
2020-05-13 21:34:39
共有6位律师解答
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解除劳动关系用人单位应该出具解除证明并办理社保转移手续。
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您好这个具体得看情况的追问：公司法人不是老板本人，是一个他不知道在哪里找的一个残疾的农村妇女，公司没有任何固定财产，只知道老板的姓名和电话，不知道地址，该如何做才能仲裁或者诉讼，因为社保太重要了
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根据根据，劳动者辞职须提前三十日以书面形式通知用人单位，试用期的提前三日通知。但是，如果出现了《劳动合同法》第三十八条第二款规定的特殊情形，劳动者可以随时解除劳动合同，不用提前通知用人单位。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
