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我是便利店店长，去年年末雇了一个小时工，他酗酒经常上夜班喝酒，上班两个月突然提出离职，我扣了他非正常离职的工资，现在他到劳动仲裁说我没有跟他签合同，要打官司我应该怎么办，

其它综合

2020-05-10 22:00:04

小时工是不需要按照劳动合同法约定离职的，如果没法证明是小时工，只能支付双倍工资，但是从第二个月开始计算。
你好，你应该尽快和对方协商解决纠纷，否则认定上劳动关系对你不利。
如果确实没签，比较被动，便利店是你个人的？
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