我是导游，和某旅行社签订有劳务合同，我的导游证显示的所属单位也是该旅行社，有导游证的押金条5000元。但实质未在那里工作过。现在解除劳务合同，该旅行社应退疫情期间社保费用三四千，应退导游证押金5000，但是会计主管以我这57个月未缴纳残障金和公会活动经费以及需要补缴57个月的社保管理费每月50元为由，从应退费用中扣去了我六千多的费用，押金5000和减免的社保三四千合起来仅退我800余元。这种情况，能申请劳动仲裁吗？
其它综合
2020-05-09 09:21:09
共有1位律师解答
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你好，是可以申请仲裁的，您和单位协商不成的可以去单位所在地的劳动局申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
