工资要不回来打人力资源和
社会保障局的电话投诉。一旦用人单位是接到劳动行政部门的处理通知的,如果没有特别的原因,用人单位在劳动行政部门的压力下就可能会及时支付劳动者的工资,这样劳动者可能用最短的时间,最低的成本解决拖欠的工资问题。
如果劳动者的请求复杂的,如涉及经济补偿、赔偿金等,需要具体认定的,需要进行
劳动仲裁程序。通过劳动投诉无法解决的,劳动者只能向当地的劳动人事争议
仲裁委员会申请劳动仲裁,以仲裁的方式来解决双方的纠纷。劳动仲裁是解决
劳动争议的前置程序,必须要先经劳动仲裁,如果对仲裁结果不服的,除一裁终局的裁决,可以向法院起诉。
:《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条