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请问公司强制放假员工四个月，员工不同意是否可以提出劳动合同仲裁，有没有经济补偿？

其它

2020-05-08 17:22:17

暂无律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

员工怀孕公司是否可以辞退员工

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

公司解散员工怎么赔偿

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01:37

解除劳动合同赔偿双倍条件

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劳动仲裁一定要拿到劳动合同解除通知书吗

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员工可提出解除劳动合同，请问如工作了四年，是否有四个月工资的

用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

无故辞退员工应该怎么赔偿

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01:33

劳动法解雇员工赔偿标准

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是否支持：公司未为员工足额缴纳社会保险，员工是否可以以此提出

可以依法要求补偿金，收集好证据进行！

因公司未按照合同放假，员工提出异议被辞退，可以要求经济补偿吗

劳务派遣员工与一般劳动者一样，如果劳动者没有过错被用人单位辞退，都是需要支付经济补偿金或赔偿金的。

要求员工休假。在之后的几个月有加班，公司不给加班费，员工要求

要求用人单位支付其未足额支付的加班费的。申请劳动仲裁可以追讨两年前的加班工资，但是需要劳动者承担全部

员工提出解除劳动合同，公司同意的，是否需要支付经济补偿？

用人单位违法解除劳动合同，是指用人单位不具备法定条件或未经法定程序单方与劳动者解除劳动合同。用人单位

重婚罪会判几年时间

公司解散，员工合同到期，员工是否有经济补偿？

重婚罪都生了孩子判几年

以企业欠薪为由员工提出解除劳动合同，有没有经济补偿？

有！根据劳动合同法的规定，因企业原因解除合同的，员工有要求赔偿的权利。

重婚罪的认定要满足哪些条件

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重婚罪追诉期是多久？

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