我们公司是计件工资，在公司受了伤，在养伤的这段时间里，公司不给平常计件的平均工资怎么办？公司给底薪怎么办？这样的话可以告公司吗
合同纠纷
2023-01-29 06:19:42
共有3位律师解答
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你好，属于工伤的话，停工留薪期间，公司应该给你按照原工资待遇发放。
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可以申请劳动仲裁主张补齐工资。
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工伤期间公司不发工资的，劳动者可以通过协商、申请调解、诉讼等方式来要求其支付工资。劳动者在治疗工伤的期间原工资福利待遇不变，公司应当按照该标准每月足额向其支付工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
