请问没有离职的情况下办理了社保减员手续，视同自动离职吗？
合同纠纷
2020-05-07 17:22:41
共有6位律师解答
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你好，当然不能是从离职啊，社保和离职是两码事，你不要混为一谈，社保是社保，社保减员意味着可能是去其他单位代缴或怎么样，而咱们单位的话给你是有明确的表示此罪，或者你明确的表示离职，视为一种离职状态，如果没有的话，双方是依然存在劳动关系的，如果对方要指定你可以要求支付经济补偿金或者是赔偿金，如果你是带着单位的话，你对劳动者需要明确的表示是否解除劳动关系，如果解除合法的情况下，你就要支付经济补偿金，如果违法的话你就要支付赔偿金了，所以你不要以此为作为解除劳动关系的条件之一，但是如果你是劳动者，对方解除你的社保，你可以询问他是否要辞退，你为什么给你解决，如果他用进一步明确的话，也可以作为要求的条件之一，以此要求对方给你进行赔偿。z
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你好，具体可以询问社保部门、人社局。如果发生劳动争议，可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，或者到劳动监察反映情况，请求协调处理。
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您好，如果对单位办理社保减员的行为存在质疑的，可以向社保局投诉举报。如果产生劳动争议可以申请劳动仲裁。
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