刘某系某纸箱三职工，因违反劳动纪律在车间抽烟被扣奖金，于是心怀不满，经常故意在车间抽烟，为此多次受到领导批评。后又一次抽烟，酿成火灾，幸亏扑救及时没有造成更大的损失，单位对刘某作出“赔偿因火灾造成的损失，留厂察看1年，期间停发奖金”的决定。后该地消防大队接到举报，对本次事故进行调查后，根据《消防法》的规定作出罚款500元的处罚。问：刘在受到该厂处理后，消防大队能否再对其进行罚款？
其它综合
2020-05-07 11:08:00
共有2位律师解答
-
产生劳动纠纷的，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。 -
你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查处理。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
