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员工在上班期间，请了两三天假之后就再也没有消息说回来上班。直到一个月后说要去劳动局告我司没有签劳动合同，但我司每月交社保，从未拖欠工资。这样怎么处理呢？

劳动纠纷

2020-05-07 18:37:15

若单位不想解除与劳动者的劳动关系，可向劳动者发送通知补签书面劳动合同
应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同
建议先行协商，实在不行可以通过起诉处理。
你好，员工具体工作了多久呢
你好，这种情况应该积极应诉
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公司未签劳动合同怎么赔偿

劳动合同纠纷 23470

工人请假五天后，没有来上班，打电话通知，发短信，没有回复，然

你好，可以申请劳动仲裁

广东省劳动合同（劳动局推荐版本）

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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朱志峰专职律师

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没有劳动合同，拖欠工资，不让员工休假，？请问这事情怎么向劳动

你好，直接去投诉就可以，或者申请劳动仲裁处理

劳动局劳动合同模版

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请问工厂一直拖欠工资，没有签劳动合同哪些的，可以去劳动局投诉

可以的。。。。。。。。。。。。。

没有签订劳动合同，老板一直拖欠工资，能找劳动局告他吗？

可以去投诉的。。

我在一家工厂工作了8年，工厂会陪多少钱，没有辞职

你好，可以申请劳动仲裁

想提前离职，但店长说要扣钱

你好，可以向劳动监察大队投诉

中间不想辞职，赔偿违约金，不能赔偿怎么办？

可以向劳动局投诉的

把我安排到另一个单位。我能要求赔偿吗？

与单位发生劳动合同纠纷，不能直接去法院起诉，需要先向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，取得仲裁裁

试用期结束后，要求延迟一个月

你好，可以申请劳动仲裁

我2月份离职公司发的通知是1月离职的都有现在以没钱为借口不发

可以到劳动局举报

合同未到期，没有提前30天打辞职报告，需要付劳动合同违约金吗

合同未到期辞职是否要付违约金，视情况而定：（1）合同没有到期辞职，一般不需要支付违约金；（2）如

公司没签劳动合同，现在离职。

公司一直没签合同劳动合同可以在仲裁后起诉。公司一直没有签订劳动合同属于劳动纠纷，劳动纠纷只能先仲裁，

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