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由于疫情影响，公司宣布解散了。目前还有产假没休完，要休到五月底才结束，另外还有年假和
婚假
没有休。哺乳期有一年，和公司协商赔偿的话，应该怎样争取到最大利益呢？
婚姻家庭
2020-05-08 18:35:51
共有1位律师解答
您好，(一)婚假：1、按
法定结婚年龄
(女20周岁，男22周岁)
结婚
的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。5、婚假包括公休假和法定假。6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。(二)婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发希望可以采纳哦！
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