我是一个公司的员工，工作已满一年，公司还没及时续签合同，现在公司要裁员，找律师和我们谈，这种情况应该怎么索要赔偿，要多少赔偿
合同纠纷
2020-05-23 16:16:19
共有3位律师解答
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你好，正常来讲，合同期满应予续签，其若在一个月内未予续签，可要求二倍工资。另若合同期满其拒绝续签，我方可要求其支付经济补偿金。为了最大化地维护我方的合法权益，建议我方亦可聘请律师协助处理。以上希望对我方有所帮助。后续若有法律需要或以后有其他法律需要，可联系我并携带相关证据到我们律所面谈。
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一年一个月工资的补偿追问：但是没有及时续签合同，也没提前通知，也只能赔偿一个月的吗解答：你是可以主张一年两个月工资补偿金的，但是基本是支持一个月工资的
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根据你的工作年限，可以要求两个月的经济补偿金追问：为什么是两个月的呢，可以麻烦详细说一下吗
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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