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我们工资2100干了两个月还要扣1200

合同纠纷
2020-05-08 09:30:09
共有6位律师解答
  • 你好,具体要看具体的事实和证据情况。如果发生劳动争议,可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如果和疫情有关,具体可以参照2020年4月29日北京市高级人民法院与北京市劳动人事争议仲裁委员会联合发布的《关于审理新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间劳动争议案件法律适用问题的解答》的规定。
  • 如果支付了正常劳动力的,一般可根据劳动合同约定主张您的实际工资,如果单位无故克扣工资的,可以向劳动监察大队投诉举报或申请劳动仲裁,主张您的权益
  • 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
  • 您好,公司无故克扣工资,员工可以到劳动监察大队投诉。
  • 最低工资不能低于2200,而且还是扣除保险公积金之后。
  • 工资被用人单位拖欠的,可以投诉到当地劳动执法监察大队,或者到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,如果还不支付,可向法院起诉,申请法院强制执行。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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