威海某酒店，石某，餐厅经理，正常回家过年，公司因疫情原因，经营受影响，酒店在4月份的时候值婚宴，并没有让石某复工，4月末，酒店通知，让石某降职，降到服务员，并说给的工资比正常服务员工资还低，酒店被迫离职，现石某不愿接受公司安排，要求辞职，公司说明不予发放薪资，算自离。现能否要求赔偿，如何保证自己权益，如何走法律程序，证据需要保留哪些 ？
合同纠纷
2023-01-29 10:13:48
共有1位律师解答
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可以要回工资的.。自己离开没有经济补偿金,但是工资还是必须发放的,如果公司不肯给,可以到劳动监察大队投诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
