1月15正常放假，突发疫情，疫情期间在湖北，公司照常发工资，4月5日反岗， 准备6月份离职，刚跟公司说要辞职，公司说扣我一个月工资，合理吗？
合同纠纷
2020-05-07 14:39:48
共有4位律师解答
-
对离职被扣一个月工资，看情况，若是单位无正当理由，员工无过错的情况下，不合法。
-
劳动法第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。你如果尽到了此条法律义务，用工单位还在扣押你的工资话，你可以按劳动法第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。向劳动部门投诉，要求发放拖欠工资外，还要提出让用工单位进行赔偿
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
