公司没有缴纳社保，没有签订劳动合同，发放工资是微信或者私人账户，没有打卡记录，有考勤表格，固定工资。加班没有加班费，我是文员，公司是安装中央空调方面的，却总是跟老板出去工地现场，应酬也要我一起去。我想要申请劳动仲裁，请问对我有利吗？能不能申请下来
其它综合
2020-05-07 13:40:46
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根据《劳动法》第41条规定，用人单位延长工作时间（也就是加班），应与劳动者协商。既然是协商，当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致，否则就是强迫劳动。
除了法律规定的4种情况外，单位要求员工加班，必须与员工协商。单位采取不正当手段要求员工加班，员工可以拒绝。单位还是应该支付加班工资，加班工资必须按照劳动法第44条规定的标准支付。
单位不支付加班工资的，可以要求按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条规定加付补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
