未提前30天申请离职，已经签订解除劳动合同协议，不给解除劳动合同证明怎么办
劳动纠纷
2020-05-08 09:26:32
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有4条
-
请律师协助申请劳动仲裁，要求转移劳动关系，并出具解除劳动合同证明、赔偿损失，
-
解除劳动合同证明书就是用人单位与劳动者在解除劳动关系时开具的一份劳动关系已解除证明书，为了便于以后办理失业保险核定手续，或当到新工作单位工作时，有时会需要此证明。
解除劳动合同证明书
同志系我单位员工，性别 ，身份证号 ， 年 月参加工作， 年 月起在我单位工作，已签订劳动合同。
现因(请选择如下其中一项打“√”)：
□1、协商一致解除(由用人单位提出)
□2、协商一致解除(由个人提出)
□3、劳动者单方解除
□4、劳动者试用期内解除
□5、用人单位裁员
□6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定)
□7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定)
□8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除 (劳动合同法40条规定)
□9、其他： (法律、行政法规规定的其他情形)我单位决定从 年 月 日起与该同志解除劳动合同。
该同志解除劳动合同前十二个月平均工资为 元人民币,依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计 元人民币，工资发至 年 月份，特此证明。
员工签名：
年 月 日
用人单位(盖章)
年 月 日 -
二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： （一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录； （二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； （三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； （四）考勤记录； （五）其他劳动者的证言等。 其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
已经签订解除劳动合同协议，不给解除劳动合同证明怎么办
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
-
被单位口头辞退未出具书面解除劳动合同合法吗？
蒋翔律师已解答获取解答 >
-
未满劳动合同被解除怎么办
徐增杯律师已解答获取解答 >
-
工作30年，因患病单位解除劳动合同怎么办？
平台特邀律师已解答获取解答 >
已经签订解除劳动合同协议，不给解除劳动合同证明怎么办
3456 位律师在线解答中...