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疫情期间单位不能正常上班，疫情结束后单位让我们签承诺书，保证我们在疫情期间贝单位一个月的假期在以后的工作中还上，并且限制了还的时间。请问合理吗

合同纠纷

2023-01-29 15:22:57

你好，可以选择不签此类承诺书！
疫情期间不能上班，单位可以安排员工优先休年假或者通过调休的方式解决，但应当正常支付工资。正常上班后即使加班也不能违反劳动法的规定
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