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在酒店工作17年，2018年退休继续在原酒店工作，2020年5月被酒店辞退，17年来没有节假日没有加班工资，请问能否要回过去的节假日工资

合同纠纷

2020-05-04 16:08:23

你好，一般情况，比较难要求，超过诉讼时效！
你好，可以要求对方支付22个月的工资作为赔偿

追问：我向对方要求赔偿22月工资，在法律上有依据吗？
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照一定标准支付加班加点工资。

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马俊哲律师

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劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

外加加班工资和节假日加班工资，外加节假日加班工资，没有加班工

当然可以要求经济补偿金。

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