员工被辞退，要求赔偿实习期三个月社保，我们公司的实习期不交社保，有提前说明，而且在合同里有说实习期不交，转正以后申请，
合同纠纷
2020-05-06 14:53:46
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劳动关系存续期间应当缴纳社保，不用返还。
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公司无故辞退劳动者的，应该支付双倍经济补偿金之赔偿金，补社保。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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