法律咨询
签了
合同
第二天不干了不涉及培训费用需要支付
违约金
吗
合同纠纷
2023-01-29 18:52:28
共有1位律师解答
培训合同中的违约金应当由用人单位和劳动者之间自行进行约定，但不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。我国《
劳动合同法
》规定，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
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