我们是一家餐饮连锁公司服务行业，现在的问题是我们（我和我的女友)想辞职，签过劳工合同，主管和部长给辞工表，但是我们的经理一直不同意，麻烦辞工表后填完，我们的经理就是不给公司人事部，以各种理由推脱，不让我们辞工，连辞工表都不给公司人事部交，一直以各种理由推脱，甚至还跟我们谈及以后的事，就是不给我们走，现在很无奈，一提到这件事他就以各种没有时间什么的推辞。很无奈请问这属于违法行为吗？如果属于违法行为我们该怎么办？需要起诉他吗？
合同纠纷
2020-05-28 17:42:20
共有3位律师解答
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《劳动合同法》第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
提前30天通知即可。 -
你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。
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您好，可以以书面形式提出辞职，经过一个月后即可自动离职。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
