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未经本人同意公司单方面调岗违法吗

合同纠纷
2020-05-02 11:31:48
共有3位律师解答
  • 单位根据管理需要,可以进行调岗安排。
    追问:关键调岗不是在原工作地,而是离家较远的地方去上班,由于我家庭有特殊情况而不能远离,这该如何是好?
    解答:可以试着跟单位沟通协商。
    追问:如果沟通无果怎么办?如果我拒绝调岗公司以此理由开除我有补偿金吗?你能帮我打这场官司吗?费用多少?
    解答:基本没有补偿金,当然还要看具体案件情况。
  • 如果在劳动合同有明确你的工作岗位,那公司调岗则应征得你同意。此外,调岗不得是有歧视性、侮辱性和调换不适宜的岗位,否则是不合理的调岗以及变相地迫使你辞职。对此,你可以向劳动监察部门投诉要求处理公司违法调岗和不买社保的行为。
  • 调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。公司未与您协商,单方面调岗和降薪的行为违法,您可以向当地的劳动仲裁委员会提起劳动仲裁,要求公司补发工资,恢复劳动岗位和原工资标准,或解除劳动关系并要求公司支付经济补偿金。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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