请问我20号入职一个公司，到现在目前已做7天，本来今天要签入职的，但是他们知道了我想离职的想法，他们以没办入职没签合同为由不给我发工资，请问我还能拿到工资吗？
合同纠纷
2020-05-01 22:16:13
共有4位律师解答
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克扣工资违法，请收集工作证据，比如没合同找工资条、工卡、打卡记录等，有必要可以依法委托律师或到劳动人事部门维权。
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1，公司应在员工入职起一个月内(试用期内)与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。 2，试用期过了公司一直不给转正，应视为你已经转正，公司不能延长适用期的，公司应按试用期过了的工资标准发放
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
