我在一家小广告公司上班，没有签订劳务合同，公司最近制定了一系列不利于我们的规章制度，请问制度有效吗？里面涉及到平时和法定节假日强制加班无工资，无故旷工三天就强制辞退还不发放之前的工资，请问这些都合法吗？

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