因疫情问题，2月3月不能到岗，工资怎么发
合同纠纷
2020-05-14 15:03:17
共有3位律师解答
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你好，企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同约定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的,企业应当发放生活费。具体情况你可以和我电话沟通，电话号码在我的主页，我会尽最大的努力维护你的权益。
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上海市规定企业不得早于二月九号开工，所以您二月九号之前不用到岗工资也是正常发放，超过二月九号的，若提供了劳动，在家办公的，也应当正常发放，未在家办公的，先用假期抵扣，抵扣后仍然不能到岗的，在一个工资支付周期内，应当正常发放，超过一个工资支付周期的，用人单位可以和您协商降低工资或者发给生活费。
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你好，公司是停工停产吗？还是个人无法到岗？追问：个人因为封村无法到岗
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
