2020年4月29日，在广州市白云区，跟老板娘辞职不给于我工资，并且停我职休息，只因我刚出来工作，进去新厂，很多东西都不是太熟悉，老板娘三天两头过来骂人，上下班没有规律，吃饭有一顿没一顿的，在没辞职前一天因为上班时间迟到为由停我职并让我休息，原上班时间为八点上班，我七点五十分左右到厂打卡，她还说我天天都在迟到拖拉，我很不解的问了一下不是八点上的班？她就恼羞成怒的叫我不用上班了，所以我今天向她提出辞职，因为进厂时没有签定劳动合同，所以上满七天后应该是有工资的才是？所以我想知道，如果她拒不支付工资，我是否可以向当地劳动局投诉，让她支付工资呢？
劳动纠纷
2020-04-29 17:15:54
共有2位律师解答
-
你好，没有签书面劳动合同的话，请问有工作服、工牌、打卡记录等能够证明劳动关系的证据吗？请问工作了多久？如果超过一个月未签订劳动合同，您可以要求单位支付双倍工资。这种情况您可以先向劳动局投诉和举报或者申请劳动仲裁，要求单位支付劳动报酬、加班费、双倍工资差额。具体情况您可以来电跟我详细描述一下，咨询是免费的，希望能够帮到您保护您最大的权益。
-
您好，单位是不能随意克扣员工工资的，请问是否有签订劳动合同？具体情况您可以来电详谈，我会逐步为您解答、尽可能维护您的合法权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
