就是我从去年入职以来只签了一张入职表 但是今年到现在五个月没发工资了 他前段时间突然让签劳务合同 只有一份 统一交上去了 如果现在说离职的话可不可以马上走
合同纠纷
2020-04-29 21:25:26
共有3位律师解答
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你好，根据法律规定，公司拖欠劳动的工资，劳动者可以单方解除与公司的劳动关系，并需要向公司寄送单方解除劳动关系通知书，你可以向公司寄送并离职。不过关于你欠付的工资，还是建议你到劳动仲裁庭申请仲裁要求公司支付，具体情况可以与我详谈，我会尽可能维护你的合法权益。
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如果有证据证明是劳动关系可以申请劳动仲裁，解除劳动关系，要回工资
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可以依法要求支付全部工资！
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
