我在一家私企上班，去年一直是我自己跑项目来着，还有另外一个人是司机，他和老板是好朋友，半年工资没给我，现在快一年了，这个人也联系不上，压根没打算给我工资，一直拖延，昨天好不容易联系上了，还把我骂了，不认账了，还让我给他干活，我只有微信截屏，和录音，但是没签合同，没有社保，打卡什么的，怎么办，他现在又换单位资质了，我现在走劳动仲裁能赢吗，费时间吗？打官司钱多吗？
其它综合
2020-05-02 09:41:07
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劳动争议仲裁委员会主要处理用人单位与劳动者发生的下列劳动争议：
(一)因确认劳动关系发生的争议；
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议 -
《劳动合同法》第十四条第二款规定，有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。如果企业连续两次与该劳动者订立一年期劳动合同，那么第三年开始时，职工就有要求签订无固定期限劳动合同的权利。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
