疫情期间工资问题，本人在乡下公司通知2月18号开工，21号回南昌，公司通知要隔离14天后又要求体检，到3月24才正常上班，这期间公司要发基本工资吗
合同纠纷
2020-05-01 06:46:32
共有3位律师解答
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关于老大合同的体检要求，入职体检是专项体检之一，旨在通过体检保证入职员工的身体状况适合从事该专业工作，在集体生活中不会造成传染病流行，不会因其个人身体原因影响他人。
入职体检有相对固定的体检项目与体检标准，选择专业体检中心能保证体检质量。但由于入职体检内容较为简单，所以不能完全代替健康体检。 -
劳动合同中约定工资经双方确定，只要不低于当地最低工资就是合法的，劳动合同约定工资低于实发工资的情况，用人单位可以少缴纳五险一金，通常绩效考核等每月变化的报酬是不包含在五险一金的基数里面的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
