法律咨询

我司决定于5月1日至10月31日部分部门人员连续放假，放假期间工资按东莞最低标准的百分之八十发放，这合法吗？

合同纠纷

2020-04-28 18:14:48

您好，放假第一个月应按照正常工资发放，第二个月起按照最低标准80%发放是合法的。
您好，第一个月的工资应按实际工资发放。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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孙庭超律师

辽宁法大律师事务所

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