上海市公司不续签合同？赔偿金基数怎么计算？公司说计算前十二个月的平均工资里不包括加班费，请问是否合法？
合同纠纷
2020-05-02 12:24:11
共有5位律师解答
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你好这个是违法的是可以要求赔偿金的，公司还有其他未缴纳五险、未经你同意变更岗位或者不提供工作条件的情况呢？如果有，你可以获得更多赔偿。但是仲裁是有时效的，避免超过时效难以维权。建议你尽快点开我的主页与我详细沟通，电话咨询是免费的，我会尽最大的努力维护你的权益。
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您好，现在什么情况，与我详细讲一下，帮您解决问题！
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这是不合理的，应该包括加班费
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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