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在某公司工作，公司没有签订劳动合同，马上五一了，得到通知五一不放假，算调休吧，五一前一天放假，五一当天不放假，但是本人五一当天有事，公司要求五一请假要扣当天工资，公司这样的做法合理吗？

劳动纠纷

2020-04-29 12:05:41

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广东法制盛邦律师事务所

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