甲乙双方是一个工厂的工人，这天甲用了乙方的一件工具，乙动手打了甲，甲方眼睛流血视线模糊，眼睛睁不开，胳膊有一厘米左右的洞型伤口，脚也在被打时扭伤，过后，二人去到了办公室找老板，仍然辱骂甲方，甲方刺伤乙方，伤口不深，似乎不构成轻伤。这个请帮忙分析一下，还有可能的后果，以及解决的方案
合同纠纷
2020-06-24 02:58:02
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你好，建议甲方及时报警，要求警察带其进行伤情鉴定，如果经鉴定构成轻伤，伤人者需承担刑事责任。
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人身伤害引起的损害赔偿，参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》以及《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》。确认人身损害事实后，确认造成人身损害的相应的责任，根据责任大小来承担相应的责任。人身伤害赔偿需要对伤残等级进行鉴定，根据鉴定的结果确认具体的赔偿数额。伤残等级鉴定是由专门的鉴定机构鉴定,对于人身损害的伤残等级确认后，主要赔偿范围包括医疗费，住院费，护理费，营养费，误工费，一次性伤残补助金，精神损害赔偿等。据当地的上年度职工平均工资，以及受害人的年龄、户籍来确认各项赔偿责任。
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轻微伤不构成刑事责任，只能要求民事赔偿。具体赔偿如下：
受害人遭受人身损害，因就医支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，应当予以赔偿。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
